Urząd Gminy Siemień

-        wykształcenie wyższe, preferowane: administracja, prawo, ochrona środowiska, rolnictwo; 

Wymagania niezbędne do ubiegania się o zatrudnienie:

-   posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia
21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135, z późn. zm.);

-   posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

-   brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

-   nieposzlakowana opinia;

-   stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;

-   wykształcenie wyższe.

Uwaga: Osoby nie spełniające wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone
do udziału w prowadzonym postępowaniu.  

Wymagania dodatkowe:

-        wykształcenie wyższe preferowane: administracja, prawo, ochrona środowiska, rolnictwo;

-        znajomość przepisów prawnych, w tym w szczególności: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,  ustawy o utrzymaniu czystości i porządku
w gminach, ustawy prawo ochrony środowiska, ustawy prawo wodne, ustawy
o ochronie zwierząt, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej;

-        dyspozycyjność, komunikatywność;

-        zdolność do podejmowania decyzji i samodzielnego rozwiązywania problemów;

-        zdolności interpersonalne i organizacyjne;

-        odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;

-        umiejętność analitycznego myślenia oraz koordynowania działań;

-        wysoka kultura osobista, uprzejmość, życzliwość, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy;

-        umiejętność obsługi elektronicznego systemu obiegu dokumentów;

-        znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, poczta) oraz urządzeń biurowych;

-        poczucie odpowiedzialności za swoja pracę.

Do głównych zadań wykonywanych na stanowisku należeć będzie:

1)        prowadzenie spraw związanych z ochroną i kształtowaniem środowiska, ochroną przyrody, gospodarką odpadami, sprawami p. poż.;

2)        wydawanie zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów;

3)        nakładanie kar pieniężnych za samowolne usuwanie drzew lub krzewów
z nieruchomości;

4)        naliczanie opłat za gospodarcze korzystanie ze środowiska i wprowadzanie w nich zmian;

5)        działanie na rzecz zapewnienia warunków niezbędnych dla ochrony środowiska przed odpadami oraz dbanie o utrzymanie porządku i czystości;

6)        uzgadnianie z właściwymi organami wskazań lokalizacyjnych dotyczących inwestycji szczególnie szkodliwych dla środowiska i zdrowia ludzi;

7)        czuwanie nad przestrzeganiem nakazów i zakazów ochrony środowiska przy podejmowaniu decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji;

8)        zapewnianie warunków do realizacji przepisów o ochronie środowiska oraz kontrolowanie przestrzegania i stosowania tych przepisów na terenie objętym właściwością Gminy;

9)        tworzenie gminnego planu gospodarki odpadami;

10)    opiniowanie zezwoleń zatwierdzających programy gospodarki odpadami;

11)    opiniowanie zezwoleń zatwierdzających programy gospodarki odpadami niebezpiecznymi;

12)    opiniowanie zezwoleń na prowadzenie odzysku lub unieszkodliwianie odpadów;

13)    przygotowywanie decyzji nakazującej posiadaczom odpadów usuwanie ich
z miejsc nie przeznaczonych do składowania;

14)    opiniowanie decyzji zatwierdzających projekt prac geologicznych, których wykonywanie wymaga koncesji;

15)    działanie w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków w zakresie użytkowania obiektu, zgodnie z zasadami opieki nad zabytkami, w sposób odpowiadający jego wartości zabytkowej;

16)    przyjmowanie zawiadomień o znalezieniu podmiotu archeologicznego lub
o odkryciu wykopaliska i niezwłoczne powiadomienie o tym Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków;

17)    przygotowywanie wniosków o wpis do rejestrów zabytków dóbr kultury nieruchomości oraz kolekcji;

18)    przygotowywanie do wydania zarządzeń w celu zabezpieczenia zabytków
w nagłych przypadkach i zawiadomienie o tym Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków;

19)    prowadzenie ewidencji dóbr kultury znajdujących się na terenie Gminy;

20)    organizowanie i prowadzenie opieki nad grobami i cmentarzami wojennymi;

21)    koordynowanie, prowadzenie i sprawowanie nadzoru nad działaniami w zakresie utrzymania dróg gminnych;

22)    prowadzenie ewidencji dróg gminnych, mostów i przepustów;

23)    przygotowywanie opinii o przebiegu dróg;

24)    systematyczny przegląd dróg gminnych, wnioskowanie remontów, napraw, modernizacji i oznakowania;

25)    przeciwdziałanie niszczeniu dróg przez ich użytkowników;

26)    przygotowywanie dokumentacji do orzekania o przywróceniu pasa drogowego drogi gminnej do stanu poprzedniego, w razie jego naruszenia;

27)    naliczanie opłat i wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego;

28)    opiniowanie projektów organizacji ruchu na czas zajęcia pasa drogowego;

29)    organizacja zimowego utrzymania dróg gminnych;

30)    współpraca z Zarządami Dróg;

31)    planowanie oświetlenia dróg i miejsc publicznych, których Gmina jest zarządcą oraz rozliczanie kosztów zużycia energii elektrycznej;

32)    realizowanie zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej, w tym:

a)        nadzór nad ochotniczymi strażami pożarnymi,

b)       sprawowanie nadzoru nad potrzebami poszczególnych OSP (paliwo, sprzęt, wyposażenie, itp.)

c)        zapewnienie gotowości bojowej OSP;

33)    prowadzenie ewidencji i rozliczanie paliwa autokarów szkolnych, samochodów strażackich, motopomp, itp.;

34)    wydawanie kart drogowych i kart pracy kierowcom;

35)    przygotowywanie wniosków w celu pozyskania środków finansowych z zewnątrz;

36)    prowadzenie spraw związanych z Centralna Ewidencją Emisyjności Budynków;

37)    wprowadzanie deklaracji do CEEB;

38)    kontrola budynków pod względem stosowanej metody ogrzewania oraz danych zawartych w Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków;

39)    sporządzaniem sprawozdań z Programu Ochrony Powietrza dla Strefy Lubelskiej;

40)    opracowywanie projektów zarządzeń Wójta, uchwał Rady Gminy zgodnie
z powierzonym zakresem czynności oraz ich realizacja;

41)    wykonywanie innych zadań wynikających z aktualnych potrzeb pracodawcy
i zleconych przez Wójta lub osobę przez niego upoważnioną.

-     list motywacyjny;

-     wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje, o których mowa w art. 221 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (załącznik do ogłoszenia),

-     kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;

-     kserokopia innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności i kwalifikacje;

-     kserokopia świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających dotychczasowy przebieg zatrudnienia;

-     oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych;

-     oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

-     oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

-   Wymiar czasu pracy – 1etat;

-   Pracownik wykonywał będzie obowiązki zgodnie z ustalonym przez przełożonego zakresem czynności;

-   Miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy w Siemieniu, ul. Stawowa 1b,
21-220 Siemień;

-   Zatrudniona osoba będzie pracownikiem samorządowym na stanowisku urzędniczym którego obowiązki i uprawnienia określa ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r. poz. 1465 z późn. zm.), ustawa z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych  (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638) oraz ustalony w zakładzie pracy regulamin organizacyjny, pracy i wynagradzania. 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Siemieniu w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi co najmniej 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy w Siemieniu (pokój nr 14) lub pocztą tradycyjną na adres Urząd Gminy w Siemieniu ul. Stawowa 1b,
21-220 Siemień z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektor
ds. ochrony środowiska” w terminie do dnia 18 lipca 2025 r.
do godz. 15³⁰.

Wskazany termin jest jednoznaczny z wpływem dokumentów aplikacyjnych do Urzędu.

Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.

Z osobami, które spełniły wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze, zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

Osoby zakwalifikowane do dalszego postępowania konkursowego o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowane na wskazane dane kontaktowe. W związku z powyższym prosimy w kwestionariuszu osobowym podać obowiązkowo dane kontaktowe.

 Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane.