Urząd Gminy Siemień

wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i 

nauce

1.      posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia
21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135,
z późn. zm.);

2.      posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3.      brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4.      nieposzlakowana opinia;

5.      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;

6.      wykształcenie wyższe preferowane: budownictwo, gospodarka przestrzenna, geodezja architektura, prawo, administracja lub pokrewne;

7.      co najmniej 3-letni staż pracy na stanowiskach o podobnym lub pokrewnym charakterze, związanych z tematyką zakresu zadań przewidzianych dla stanowiska ds. budownictwa, w szczególności w administracji publicznej, projektowaniu, wykonawstwie, obsłudze inwestycji budowlanych lub w ramach prowadzonej działalności gospodarczej w pokrewnych branżach. 

Uwaga: Osoby nie spełniające wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone
do udziału w prowadzonym postępowaniu.  

Wymagania dodatkowe:

1.      znajomość zagadnień związanych z administracją samorządową ( m.in. ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy prawo budowlane oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw);

2.      znajomość procedur administracyjnych związanych z procesem inwestycyjno-budowlanym;

3.      umiejętność analizy dokumentacji technicznej i projektowej;

4.      prawo jazdy kat. B;

5.      zdolność do podejmowania decyzji i samodzielnego rozwiązywania problemów;

6.      zdolności interpersonalne i organizacyjne;

7.      odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;

8.      umiejętność analitycznego myślenia oraz koordynowania działań;

9.      wysoka kultura osobista, uprzejmość, życzliwość, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy;

10.  znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, poczta) oraz urządzeń biurowych;

11.  poczucie odpowiedzialności za swoja pracę.

1.         realizacja procesów inwestycyjnych w gminie;

2.         uzyskiwanie zezwoleń, zgłoszeń i opinii w związku z realizowanymi zadaniami inwestycyjnymi;

3.         prowadzenie niezbędnych rejestrów;

4.         prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem i realizacją inwestycji oraz remontów budowlanych;

5.         udział w nadzorze nad realizacją robót budowlanych;

6.         przygotowywanie projektów pism, decyzji, opinii i informacji z zakresu stanowiska pracy;

7.         współpraca z projektantami, wykonawcami oraz instytucjami nadzoru budowlanego;

8.         prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości dotyczącej realizowanych zadań;

9.         nadzór nad przeglądami budynków, placów i urządzeń;

10.    przygotowywanie dokumentów do uchwalenia planu zagospodarowania przestrzennego i Planu Ogólnego Gminy, zmian w tych dokumentach oraz wykonywanie innych obowiązków wynikających z ustawy o zagospodarowaniu przestrzennym;

11.    opiniowanie i przygotowywanie decyzji o podziale nieruchomości;

12.    wykonywanie czynności kancelaryjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi;

13.    przygotowywanie i przekazywanie akt z zakresu swojego stanowiska pracy
do archiwum zakładowego zgodnie z instrukcją kancelaryjną;

14.    współpraca ze Skarbnikiem w zakresie spraw dotyczących finansowania remontów
i inwestycji  gminnych oraz  ich rozliczania;

15.    opracowywanie projektów zarządzeń Wójta, uchwał Rady Gminy zgodnie
z powierzonym zakresem czynności oraz ich realizacja;

16.    wykonywanie innych zadań wynikających z aktualnych potrzeb pracodawcy
i zleconych przez Wójta lub osobę przez niego upoważnioną.

17.    szczegółowy zakres czynności zostanie określony zakresem obowiązków.

1.      list motywacyjny;

2.      wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje, o których mowa w art. 221 1 ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (załącznik do ogłoszenia);

3.      kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;

4.      kserokopia innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności
i kwalifikacje;

5.      kserokopia świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających dotychczasowy przebieg zatrudnienia;

6.      oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych;

7.      oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

8.      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

 Dodatkowe, składane w przypadku ich posiadania:

1.      inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i doświadczeniu
w administracji publicznej, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata;

2.      w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych;

3.      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

1.      wymiar czasu pracy – 1 etat;

2.      pracownik wykonywał będzie obowiązki zgodnie z ustalonym przez przełożonego zakresem czynności;

3.      miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy w Siemieniu, ul. Stawowa 1b,
21-220 Siemień;

4.      zatrudniona osoba będzie pracownikiem samorządowym na stanowisku urzędniczym którego obowiązki i uprawnienia określa ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz ustalony w zakładzie pracy regulamin organizacyjny, pracy i wynagradzania;

5.      praca administracyjno - biurowa w podstawowym systemie czasie pracy 8 godziny dziennie i 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy w  miesięcznym okresie rozliczeniowym.

6.      planowane zatrudnienie od dnia 1 czerwca 2026 r.

7.      stanowisko związane z wykonywaniem pracy z monitorem ekranowym powyżej czterech godzin dziennie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Siemieniu w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi co najmniej 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy w Siemieniu (pokój nr 14) lub pocztą tradycyjną na adres Urząd Gminy w Siemieniu ul. Stawowa 1b,
21-220 Siemień z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko ds. budownictwa”
w terminie do dnia 13 kwietnia 2026 r.  do godz. 15³⁰.

Wskazany termin jest jednoznaczny z wpływem dokumentów aplikacyjnych do Urzędu.

 Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.

Uwagi dodatkowe

Osoby zakwalifikowane do dalszego postępowania konkursowego po upływie terminu
do złożenia dokumentów określonego w ogłoszeniu o naborze oraz po przeprowadzeniu wstępnej selekcji dokumentów i spełnieniu wymogów formalnych, będą informowani
o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie w przypadku braku adresu e- mail. (Prosimy o sprawdzanie folderu SPAM w poczcie elektronicznej.)

W związku z powyższym prosimy w kwestionariuszu osobowym podać obowiązkowo dane kontaktowe. 

Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Siemieniu oraz na tablicy informacyjnej
w Urzędzie Gminy w Siemieniu.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych, będą przechowywane w Referacie Organizacyjnym przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, a po tym terminie, w przypadku ich nieodebrania, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.

Osoba wyłoniona w naborze podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu. Zastrzega się możliwość zatrudnienia wybranego kandydata na podstawie umowy o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy tj.:

-   minimalne wynagrodzenie zasadnicze według XI kategorii zaszeregowania w kwocie 5.060,00 zł - zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października
2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.);

-   maksymalne wynagrodzenie zasadnicze według XV kategorii zaszeregowania
w kwocie 8.310,00 zł zgodnie z obowiązującym w zakładzie pracy regulaminem wynagradzania;

-   oraz pozostałe składniki wynagrodzenia (dodatek za wysługę lat – zgodnie z wysługą lat).

Informacja o dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami

Stanowisko pracy usytuowane na parterze budynku przy ul. Stawowej 1B w Siemieniu. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Budynek urzędu nie jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: brak podjazdu, brak windy, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze budynku.

Urząd zapewnia dostępność procesu rekrutacji osobom ze szczególnymi potrzebami zgodnie z ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Kandydaci ze szczególnymi potrzebami mogą zgłosić potrzebę zapewnienia dostępności podczas procesu rekrutacji np. pomoc w poruszaniu się po budynku, dostosowanie formy rozmowy kwalifikacyjnej, zapewnienie odpowiednich warunków komunikacji. Zgłoszenia można dokonać w dokumentach aplikacyjnych lub kontaktując się z urzędem przed terminem rozmowy kwalifikacyjnej.