Urząd Gminy Siemień

- wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: kulturoznawstwo, animacja kultury, artystyczne;

- obywatelstwo polskie;

- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;

- brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku;

- znajomość przepisów prawa dotyczących organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej oraz jej finansowania, w szczególności przepisów:

a) ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2020 r., poz. 194, z późn. zm.),

b) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869, z późn. zm.),

c) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U z 2020 r., poz. 713, z późn. zm.);

- co najmniej 2 letni staż pracy;

- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- znajomość tematyki związanej z funkcjonowaniem instytucji kultury i zagadnień branży kulturalnej - doświadczenie na podobnym stanowisku;

- samodzielność, komunikatywność, kreatywność, odpowiedzialność, dokładność oraz dyspozycyjność;

- predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną;

- umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja własnej pracy;

- umiejętność kierowania zespołem pracowników;

- udokumentowane doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych, w tym unijnych na realizację projektów z dziedziny kultury, sportu, rekreacji itp.;

- biegła obsługa komputera, w tym MS Office;

- prawo jazdy kat. B;

- dodatkowe uprawnienia instruktorskie, organizatora sportu i rekreacji lub inne umożliwiające prace z młodzieżą w obszarze np. artystycznym, kulturalnym, muzycznym, sportowym, rekreacyjnym, informatycznym itp.

- zarządzanie Gminnym Ośrodkiem Kultury w Siemieniu (dalej GOK) i reprezentowanie GOK na zewnątrz;

- prowadzenie działań na rzecz upowszechniania kultury i promocji Gminy Siemień;

- współpraca z lokalnymi organizacjami społecznymi, organizowanie imprez kulturalnych oraz realizacja innych zadań statutowych GOK;

- odpowiedzialność za działalność GOK, w tym za właściwy dobór pracowników oraz powierzone mienie;

- zatrudnianie i zwalnianie pracowników GOK oraz wykonywanie wobec nich czynności z zakresu prawa pracy;

- kierowanie gospodarką finansową GOK i ponoszenie odpowiedzialności za jej prawidłowość, w tym sporządzanie planu finansowego GOK (z zachowaniem wysokości dotacji organizatora i zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych), który stanowi podstawę gospodarki finansowej GOK,

- życiorys (CV) z podaniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;

- list motywacyjny (krótkie uzasadnienie przystąpienia do konkursu);

- kopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;

- kopie dyplomów i świadectw potwierdzających wykształcenie;

- kopie świadectw i zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach; opinie, referencje, etc;

- autorska koncepcja programowa dotycząca funkcjonowania GOK na cały okres kadencji (3 lata), uwzględniająca w szczególności:

a) perspektywiczną wizję rozwoju statutowej działalności GOK,

b) współpracę GOK z jednostkami organizacyjnymi i pomocniczymi gminy oraz z innymi podmiotami,

c) gospodarkę finansową GOK,

d) efektywne wykorzystanie bazy lokalowej;

- oświadczenie kandydata o:

a) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,

b) stanie zdrowia umożliwiającym pełnienie obowiązków,

c) niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (lub kopia aktualnego „zapytania o udzielenie informacji o osobie z KRK);

- oświadczenie kandydata o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz przyjmuję do wiadomości obowiązek publikacji moich danych osobowych.”.

Wszystkie w/w dokumenty muszą być podpisane przez kandydata, za wyjątkiem kopii dokumentów wymienionych w pkt 3-5, na których kandydat winien umieścić adnotację „Za zgodność z oryginałem” i opatrzyć ją podpisem.

- miejsce pracy: Gminny Ośrodek Kultury w Siemieniu;

- zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony - 3 lata;

- wymiar czasu pracy -1 etat (lub mniejszy wymiar czasu pracy proponowany przez kandydata);

4. przewidywany termin zatrudnienia – 1 kwietnia 2021r.

Oferty przystąpienia do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Siemieniu” w terminie do dnia 12 marca 2021 r. do godz. 14.00 w Sekretariacie Urzędu Gminy w Siemieniu, ul. Stawowa 1b 21-220 Siemień lub przesłać na adres Urzędu (decyduje data i godzina wpływu).

Oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie lub nie zawierające wszystkich dokumentów wymienionych w „wymaganych dokumentach” nie będą rozpatrywane.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Kultury w Siemieniu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych kształtował się na poziomie niższym niż 6 %.

Osoba wyłoniona do zatrudnienia w drodze konkursu zobowiązana jest złożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy – zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.